Modu? XIV

„ODKRYWANIE PREDYSPOZYCJI”

Rozwój osobisty, diagnoza mocnych stron, ocena predyspozycji zawodowych, asertywno??

Okres realizacji: od 22.02.2016 do 01.07.2016

Modu? mia? na celu udzielenie wsparcia w zakresie oceny, a nast?pnie wzmocnienia i doskonalenia kompetencji oraz potencja?u zawodowego w korelacji z rozwojem osobistym, ze szczególnym uwzgl?dnieniem nabycia umiej?tno?ci kreatywnego, pozytywnego my?lenia oraz asertywno?ci, co w efekcie przek?ada si? na wzmocnienie postawy odwa?nego i samodzielnego radzenia sobie z wyzwaniami dnia codziennego zarówno w ?yciu osobistym, jak i zawodowym

G?ówne zaj?cia realizowane w ramach modu?u

• Wst?p do kursu „Ice breaker - otwórzmy si? na siebie” – warsztat integracyjny
• Sukcesy i pora?ki zawodowe: jak obróci? je w pozytywn? lekcj? na przysz?o?? – zaj?cia z socjologiem i mened?erem
  ds. zatrudnienia wspomaganego
• Nowe mo?liwo?ci, stare ograniczenia – wprowadzenie do tematu rozwoju osobistego
• Odwa?ne radzenie sobie z wyzwaniami – warsztaty z coachem
• Uruchamianie kreatywnego potencja?u – warsztaty z coachem
• Pozytywne my?lenie – warsztat aktywizuj?cy
• Budowanie pozytywnych postaw kluczem do realizacji aspiracji zawodowych – warsztat z psychologiem/ trenerem pracy ON
• Zako?czenie kursu „Utrwalenie pozytywnych postaw: otwarci na pozytywn? zmian?” – zaj?cia z socjologiem i mened?erem
  ds. zatrudnienia wspomaganego

Diagnoza predyspozycji i mocnych stron w O?rodku Oceny Kapita?u Ludzkiego

W warszawskim o?rodku FOKL uczestnicy kursów otrzymali diagnostyk? kompetencji i potencja?u poprzez innowacyjne, wystandaryzowane metody oceny: próby pracy, zadania in-basket, testy psychologiczne, wywiady i obserwacj?. Kursanci uczestniczyli m.in. w:

• w ocenie predyspozycji psychicznych i kompetencji spo?ecznych w kontek?cie zawodowym,
• w diagnozie sprawno?ci i wydolno?ci fizycznej w odniesieniu do okre?lonego typu pracy,
• w badaniu potencja?u zawodowego przy wykorzystaniu prób pracy.

O?rodek specjalizuje si? w wielowymiarowej ocenie kompetencji przy u?yciu metody Assessment Center (Centrum Oceny). Centrum Oceny jest najskuteczniejszym, najbardziej obiektywnym i trafnym sposobem badania mo?liwo?ci i potencja?u zawodowego. Osoby badane w O?rodku, oceniane s? pod k?tem kompetencji i predyspozycji - najistotniejszych z punktu widzenia aktywno?ci zawodowej. S? to m.in. kompetencje:

• psychospo?eczne,
• poznawcze,
• dotycz?ce sprawno?ci fizycznej,
• specjalistyczne i zawodowe.

Model oceny wdro?ony w o?rodku bazuje na Mi?dzynarodowej Klasyfikacji Funkcjonowania, Niepe?nosprawno?ci i Zdrowia (ICF) zalecanej do stosowania przez ?wiatow? Organizacj? Zdrowia.

Zobacz wi?cej: http://osrodekoceny.pl/

Spotkania artystyczno-rekreacyjne

W ramach modu?u „Odkrywanie Predyspozycji” uczestnicy wzi?li udzia? w dwóch spotkaniach o charakterze artystycznym i rekreacyjnym. Jednym z nich by? warsztat pn. „Wiosenne bukieciki z krepy”, drugim za? zaj?cia o charakterze kinezyterapeutycznym pn. „Spacerkiem z nordic walking lub rowerem po Podkowie Le?nej”. Popo?udniowe warsztaty odbywa?y si? z podzia?em na dwie ma?e grupy, dzi?ki czemu kursanci mieli przestrze? do rozwijania swoich zdolno?ci manualnych i artystycznych w formie tworzenia ozdób z krepy oraz nauki nordick walking.

Dwie wycieczki do Warszawy oraz do Podkowy Le?nej

Kursanci uczestniczyli równie? w dwóch wycieczkach. Jedna z nich odbywa?a si? w godzinach popo?udniowych do Pa?acyku Kasyno Centrum Kultury i Inicjatyw Obywatelskich w Podkowie Le?nej, gdzie mia?y miejsce trzy niezwykle ciekawe zdarzenia kulturalne:

• „Stanis?aw Dygat. Urodziny” – wystawa po?wi?cona twórcy „Po?egna?”,
• „PODRÓ?” - wystawa/instalacja Jacka Lilpopa,
• „B?d? to fotografowa? w kolorach...” - wystawa fotografii Stanis?awa Wilhelma Lilpopa.

Druga ca?odzienna wycieczka traktowa?a o dawnej Warszawie – mie?cie kontrastów. My?l? przewodni? wycieczki by?o przedstawienie historii Warszawy w okresie XX w. z naciskiem na przemiany i wybrane momenty prze?omowe w historii Polski, przedstawienie mniej powszechnie znanych faktów i anegdot dotycz?cych obiektów-ikon Warszawy. Zaj?cia odby?y si? w formie wyk?adu i zwiedzania, prezentacji zdj?? historycznych ilustruj?cych odwiedzane miejsca, elementów historii sztuki, architektury i kulturoznawstwa. Grupy by?y prowadzone przez licencjonowanego przewodnika miejskiego Micha?a Bluhm-Kwiatkowskiego.

Odkryj swój potencja? zawodowy
Trener: Beata Urba?ska, Beata Derkowska

W ramach kursu uczestnicy mieli okazj? odbycia jednodniowej sesji odkrywania mocnych stron zawodowych prowadzonej przez specjalistów Fundacji Oceny Kapita?u Ludzkiego: psychologów, diagnostów i doradców zawodowych. By?a ona z pewno?ci? inspiracj? do rozwoju zawodowego. 

W obliczu odwagi – warsztat odwa?nego radzenia sobie z wyzwaniami
Trener: Ma?gorzata Magda Budzik

Podczas warsztatów chodzi?o o to, aby dostrzec w sobie potencja?, przyj?? wiedz? o sobie samym, wykorzysta? swoje umiej?tno?ci oraz indywidualne do?wiadczenie w celu organizowania ?wiata wokó? siebie – zgodnie ze swoimi potrzebami i mo?liwo?ciami. To akceptacja odwa?nego my?lenia jest wa?na, my?lenia, które otwiera jedno s?owo: „MOG?”.

Twórcze postrzeganie rzeczywisto?ci
Trener: Ma?gorzata Magda Budzik

Motywem przewodnim warsztatów by?o odczuwanie zdziwienia, które pozwala odkry? nam nowe mo?liwo?ci, dostrzec ograniczenia, zmieni? perspektyw? i punkt widzenia. A wszystko to po to, aby wyj?? poza w?asne utarte schematy my?lenia, odczuwania i dzia?ania. 

Sukcesy i pora?ki zawodowe, jak je obróci? w pozytywn? lekcj? na przysz?o??
Trener: Agnieszka Wojciechowska Kope?, ?ukasz Rauchut

By? to warsztat wymiany do?wiadcze?, bowiem do?wiadczenia jakie zbieramy w codziennej pracy, zarówno te, które kojarz? nam si? przyjemnie, jak i te, z powodu których ?amiemy g?ow? warto przekuwa? w pozytywne lekcje. Wyró?nienia, nagrody i promocje w pracy s? wynikiem w równej mierze naszych kompetencji, rzetelno?ci, jak i postawy jak? przyjmujemy wobec prze?o?onych, wspó?pracowników i samego siebie. 

Terminarz zrealizowanych kursów

1. kurs: 22-26.02.2016

2. kurs: 07-11.03.2016

3. kurs: 04-08.04.2106

4. kurs: 18-22.04.2016

5. kurs: 09-13.05.2016

6. kurs: 16-20.05.2016

7. kurs: 30.05-3.06.2016

8. kurs: 13-17.06.2016

9. kurs: 27.06-1.07.2016

Opinie kursantów po zaj?ciach

„Bardzo przyjemna atmosfera, fajni ludzie”

„Kurs prowadzony profesjonalnie”

„Wszystko by?o super przygotowane”

„Zaj?cia prowadzone „czytelnie” i ciekawie”

„Tematy dobrze dobrane do potrzeb”

„Nie ma potrzeby rozszerzania tematyki zaj??”

„Ogólne zadowolenie z wycieczki”

„Nauczy?am si?, aby si? nie poddawa?”

„Nauczy?am si?, jak poradzi? sobie w?yciu osobistym i zawodowym”

„Bardzo przydatna tematyka, prowadz?cy i personel bardzo fajni”

„Nauczy?am si? radzenie sobie w codziennym ?yciu, otwarto?ci na ludzi i mi?o sp?dzi?am czas”

„Bardzo mi?a atmosfera, zaj?cia bardzo fajnie zorganizowane”

„Wszystko mi si? podoba?o, dok?adnie rozplanowany czas zaj??”

„Mi?a atmosfera, dobra nawet bardzo dobra organizacja, personel bardzo pomocny”

„Pobada?y si? zaj?cia z krepy – nauczy?am/em si? robi? kwiatki”